(株)ツチノコテクノロジーCTO

講師責任者　福田 康弘

1982年9月　東京都大田区池上生まれ
2018年4月　岐阜県加茂郡東白川村に移住

新人の教育を軽視したせいで納期を守れず大赤字！基本の「き」の大切さを伝えたい

ツチノコテクノロジーという会社は2年前に企業したばかりではありましたが、営業が十分な仕事をとってきて、社員も若手・ベテランで構成されたとても充実した社内環境でした。
しかし、システムの品質に課題がありました。

システム制作はPHPのLaravelというフレームワークで制作していました。納品直前のチェックで、まったく納品レベルの品質に達していないことが判明しました。チェックをせずに納品していたとしたら…思い出すだけでぞっとします。どうしてこのような状況になってしまったのか。それは、Laravelというフレームワークを使った仕事をしたことがあるプログラマーがチーム内にいなかったからです。この日を境に、来る日も来る日もデバッグやリファクタリングを行いました。納期から3カ月遅れでようやく検収完了となり、納品します。このときの3カ月は売上ゼロなのにも関わらず、数人の社員たちを育てながらお給料を支払わなければなりませんでした。
とてつもなく大変で、どんどん資金が無くなっていったことを今でも鮮明に覚えています。

この失敗を他の会社やプログラマーさんたちに味わってほしくない。特に1回目の仕事として大失敗してほしくないという理由から、「現場に入ってくる新人を即戦力に変える！Laravelプログラマー養成＆マナー講座」を開催する決意をしました。このセミナーとまったく同じ内容をツチノコテクノロジー社内研修でおこなっていますので、実際のOffJTそのものになり、常に新しい内容にアップデートされています。

その昔、千利休は茶道の教えで「守破離」と言いました。
新人はまず、師匠の教える型をそのまま守るところから、修行が始まります。次に、その型を自分自身と照らし合わせて、自分に合う、よりよいと思う型に作り変えていきます。（型を破っていきます）最後に、師匠の型と自分自身の型の両方を極め、型から自由になり、型から離れていきます。その「守」を教えてくれる環境は、現実的には「最初の1つ目の仕事」である可能性が高いです。しかし、これには難点がいくつもあります。仕事で失敗するということは、お客様に直接損害を与えてしまう危険があります。また、新人のスケジュールが遅延すれば、同じチームのメンバーにしわ寄せがいきます。新人ができたと思っても、型を守っていなければ、修正する必要があります。

「現場に入ってくる新人を即戦力に変える！Laravelプログラマー養成＆マナー講座」は、プログラミングができるようになった新人にLaravelを使った開発現場の型を教えます。型を1回教わることで、実際の現場が2件目となり、「守破離」の「守」ができる状態で仕事に臨むことができるようになるでしょう。基本の型を教えるためにスタッフ一同全力でサポートしますので、
ぜひ新人教育としてセミナー受講をご検討ください！